人(ren)(ren)才資源(yuan)是(shi)公司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)根本保證，天正設(she)計(ji)非(fei)常注重對員工的(de)培訓和培養，“以(yi)人(ren)(ren)才推動發(fa)(fa)展(zhan)，以(yi)文化凝聚人(ren)(ren)心”，通(tong)過學習型組織建(jian)設(she)，營造和諧向(xiang)上的(de)公司(si)(si)氛圍，倡導(dao)企(qi)業(ye)與員工共同成長(chang)。 培(pei)養(yang)(yang)體系：天正設計(ji)(ji)重視人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)工作，建(jian)立分(fen)類分(fen)層的(de)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)梯隊，制(zhi)(zhi)定個(ge)性化的(de)培(pei)養(yang)(yang)計(ji)(ji)劃。通過(guo)創新機制(zhi)(zhi)，建(jian)立有(you)深度(du)、有(you)廣(guang)度(du)的(de)人(ren)才(cai)(cai)儲備庫，并啟動(dong) “雙星計(ji)(ji)劃”、 “綜(zong)合能力培(pei)養(yang)(yang)與實踐(jian)”活動(dong)等，持(chi)續推進青(qing)年人(ren)才(cai)(cai)和骨干隊伍建(jian)設，為公(gong)司發(fa)展提供人(ren)才(cai)(cai)保障。 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)平(ping)臺(tai)：天(tian)正(zheng)設計建立健全分層分級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)平(ping)臺(tai)，制定配套的(de)制度和措施，為不同類型人才提供更加(jia)廣泛(fan)、多(duo)樣、靈活的(de)學(xue)習機會和資源平(ping)臺(tai)。通(tong)過組織形式多(duo)樣的(de)崗位培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、外(wai)派培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、專題講座(zuo)和學(xue)術交(jiao)流等，開闊員工視野，提升綜(zong)合素質。 |
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